Duże przedsiębiorstwa oraz firmy z sektora MŚP mogą zgłaszać swoje strategie, plany i wdrożenia związane z transformacją energetyczną do drugiej edycji konkursu Siła Transformacji. Nabór potrwa do 18 grudnia 2026 r. Tegoroczna edycja koncentruje się na świadomym zarządzaniu energią jako sposobie ograniczania kosztów, zwiększania odporności biznesowej i budowania przewagi konkurencyjnej.
Pierwsza edycja konkursu zgromadziła blisko 60 zgłoszeń z różnych branż. Prezentowane projekty pokazały, że przedsiębiorstwa coraz częściej traktują transformację energetyczną jako element zarządzania kosztami, ryzykiem i rozwojem, a nie wyłącznie jako inwestycję technologiczną. Druga edycja ma zebrać kolejne przykłady strategii, planów i wdrożeń realizowanych zarówno przez duże organizacje, jak i firmy z sektora MŚP.
„Pierwsza edycja Siły Transformacji pokazała nam, że firmy podchodzą do zmian bardzo pragmatycznie. Szukają rozwiązań dopasowanych do swojej skali, branży i możliwości inwestycyjnych, a ich decyzje wynikają zarówno z celów środowiskowych, jak i z potrzeby ograniczania kosztów oraz wzmacniania odporności biznesu. W drugiej edycji chcemy szerzej dzielić się tymi doświadczeniami i pokazywać, że nie ma jednej drogi transformacji. Największą wartość mają konkretne przykłady, które pokazują, jak podobne wyzwania skutecznie rozwiązują inne organizacje – mówi Małgorzata Eull, dyrektorka pionu klienta biznesowego w E.ON Polska.
Energia tematem zarządczym w firmach
Hasło drugiej edycji projektu, „Energia, która zmienia biznes”, odzwierciedla zmianę podejścia przedsiębiorstw do korzystania z energii. Firmy coraz częściej świadomie zarządzają jej zużyciem, ponieważ wpływa ono na koszty, odporność biznesu i możliwości rozwoju. Analizują dane o zużyciu, reagują na zmiany cen, dostosowują moment poboru energii do warunków rynkowych oraz planują inwestycje odpowiadające ich potrzebom. Takie podejście pomaga lepiej kontrolować wydatki, ograniczać ryzyko i zwiększać stabilność działania. Jego elementem są również inwestycje we własne źródła wytwórcze i magazyny energii.
„Transformacja energetyczna nie sprowadza się wyłącznie do zmiany źródeł energii. Coraz częściej oznacza budowanie kompetencji pozwalających świadomie zarządzać zakupem, zużyciem i ryzykiem związanym z energią. Firmy, które wykorzystują dane do podejmowania decyzji, poprawiają efektywność energetyczną i aktywnie reagują na sytuację rynkową, zyskują większą przewidywalność działania oraz odporność na zmiany otoczenia. A zmian rynkowych, technologicznych i geopolitycznych w ostatnich latach nam nie brakuje i z pewnością w kolejnych nie zabraknie” – mówi Bartosz Gott, członek zarządu ds. handlu w E.ON Polska.
Konkurs dla firm na różnych etapach transformacji
Siła Transformacji to projekt redakcji „Pulsu Biznesu”, realizowany we współpracy z E.ON Polska, partnerem strategicznym inicjatywy. Partnerem merytorycznym ponownie został Deloitte, a patronat honorowy objęli: Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Business Centre Club oraz Krajowa Izba Gospodarcza.
Konkurs jest skierowany zarówno do firm, które dopiero zatwierdziły swoje strategie lub plany, jak i do tych które już wdrażają rozwiązania związane z zarządzaniem energią. E.ON Polska wnosi do projektu doświadczenie zdobyte we współpracy z klientami biznesowymi na różnych etapach transformacji energetycznej.
Kategorie, zgłoszenia i harmonogram
W drugiej edycji uproszczono procedurę zgłoszeniową. Aby wziąć udział w konkursie, wystarczy wypełnić formularz. Firma może dodatkowo dołączyć własny dokument opisujący strategię, plan lub wdrożenie. Uczestnicy otrzymają materiały ułatwiające przygotowanie zgłoszenia, a udział w konkursie jest bezpłatny.
Firmy mogą zgłaszać swoją kandydaturę w następujących kategoriach:
– Strategia transformacji energetycznej – duży biznes
– Plan transformacji energetycznej – MŚP
– Transformacja energetyczna w działaniu – duży biznes
– Transformacja energetyczna w działaniu – MŚP
– Komunikacja, edukacja i zaangażowanie – duży biznes
– Komunikacja, edukacja i zaangażowanie – MŚP
– Siła napędowa transformacji energetycznej
Nabór zgłoszeń potrwa do 18 grudnia 2026 r. Następnie projekty oceni kapituła konkursowa. Laureaci i wyróżnieni odbiorą nagrody podczas gali, która odbędzie się w marcu 2027 r.
Poza nagrodami w poszczególnych kategoriach E.ON Polska przyzna nagrodę specjalną.
Wiedza i doświadczenia z pierwszej edycji
Druga edycja łączy konkurs z częścią edukacyjną. W ramach projektu powstanie sześć cykli tematycznych, w których laureaci pierwszej edycji opowiedzą o podjętych decyzjach, napotkanych wyzwaniach i osiągniętych efektach. Powstanie również baza wiedzy z materiałami wideo, studiami przypadków i komentarzami ekspertów dotyczącymi m.in. rozpoczynania transformacji, angażowania pracowników, oceny opłacalności inwestycji, zarządzania ryzykiem oraz wykorzystywania danych i technologii.
„Widać, że w transformacji polskie firmy są dziś na różnych etapach – jedne testują innowacje i przecierają szlak, inne realizują tylko niezbędne minimum. Widać też jednak, że traktują tę kwestię coraz bardziej strategicznie, jako element przewagi konkurencyjnej. I właśnie dlatego warto pokazywać konkretne przykłady: rozwiązania, które już działają, przynoszą wymierne efekty i mogą stać się inspiracją dla kolejnych przedsiębiorstw. Konkurs jest okazją, by te historie zebrać, docenić i pokazać szerzej. Pochwalcie się nam pomysłami!” – mówi przedstawicielka organizatora Magdalena Graniszewska, dziennikarka i wydawczyni, Puls Biznesu, członkini kapituły konkursu.
Szczegółowe informacje dotyczące projektu, zasad udziału i zgłoszeń oraz regulamin są dostępne na stronie Siła Transformacji.
