PCTF podzielono na dwa główne obszary: Scenę Koncertową i Scenę Fortepianową, które oferują różnorodne prezentacje i panele tematyczne.
Na Sali Koncertowej zaplanowano prezentacje i panele dyskusyjne w trzech blokach tematycznych: People, Culture i Tech. Wystąpi m.in. Jarosław Sroka, członek zarządu KI NEXT, który poprowadzi panel otwierający. Pojawią się także: Krzysztof Nowakowski, dyrektor zarządzający Korn Ferry; Marcin Petrykowski, ekspert rynku finansowego oraz Małgorzata Ohme, psycholożka, dziennikarka autorka programów Kafka 15, Lajf noł makeup i HR Kafka. Swój udział potwierdzili również: dr Iwo Zmyślony, projektant zmiany i kultury organizacji, metodolog procesów projektowych, antropolog designu i nowych technologii; Maja Meissner, założycielka Meissner and Partners, Maja Schaefer, współzałożycielka i prezes firmy Zowie; Grażyna Rzehak, doradca zarządu InPost S.A.; Ewa Szalewska, Head of People Function w HEINEKEN Global Business Services; Paweł Konieczny, Human Relations Director – L’Oréal Poland.Baltic; Dominik Swadźba, CEO uPacjenta, a także Róża Szafranek, założycielka i prezes HR Hints, przewodnicząca Rady Programowej People Culture TechFest.
Bogaty program zaplanowano także na Scenie Fortepianowej, gdzie zaprezentowane zostaną case studies bazujące na innowacyjnych technologicznie rozwiązaniach dla branży HR, konkurs HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby oraz wystąpienia ekspertów w nawiązaniu do wyzwań nowoczesnego HR.
Na tej scenie zaplanowano również blok prezentacji ekspertów, wśród których zobaczymy m.in.: Kamila Porembskiego, eksperta od cyberbezpieczeństwa; Przemysława Jóźwiakowskiego, specjalizującego się w mądrym wykorzystaniu technologii w biznesach niecyfrowych; Macieja Chrzanowskiego, trenera produktywności, czy Paulę Skrzypecką, doktor nauk prawnych, starszą prawniczkę i liderkę zespołów tech i e-com w Creativa Legal.
Spotkanie autorskie z Małgorzatą Ohme zaplanowano na godzinę 8.00 rano we foyer Filharmonii Podkarpackiej.
Ohme w książce przyznaje, że przebudzenie, czyli otwarcie oczu na rzeczywistość, następuje wtedy, gdy to my się zmieniamy, a nie sama rzeczywistość. Dla niektórych osób jest to jedno krytyczne wydarzenie, takie jak choroba czy strata, które sprawia, że nagle dostrzegają, że sens i wartości życia znajdują się zupełnie gdzie indziej. Zaczynają wtedy dostosowywać swoje postrzeganie do rzeczywistości, w której odkrywają wartości i sensy. Dla niektórych – przebudzenie nie jest związane z jednym krytycznym wydarzeniem, lecz stanowi sumę wielu mniejszych przebudzeń. Nie zawsze są to kryzysy; często wynika z nagromadzenia wiedzy i doświadczeń.
People Culture Tech Fest to wydarzenie skierowane do liderów i profesjonalistów z różnych obszarów organizacji. Zgromadzi ponad 70 prelegentów, a 800 uczestników weźmie udział w prelekcjach, panelach dyskusyjnych, warsztatach oraz w rozbudowanym networkingu, który składa się z Expo Zone, Business Dating, MeetUP Party i Coffee Zone. W jednym miejscu spotkają się wizjonerzy kształtujący przyszłość pracy, niezależnie od roli, jaką pełnią w firmie oraz ludzie ze świata technologii reprezentujący zarówno scaleupy, jak i startupy.
Wydarzenie odpowie m.in. na pytania, jak innowacje wpływają na HR, jak HR może korzystać z technologii i jak świadomość psychologicznych potrzeb i wiedza o mechanizmach dotyczących pracowników czyni biznes bardziej opłacalnym i lepiej przygotowanym na kryzys.
Organizatorami wydarzenia są: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. oraz Grupa DGTL.
Więcej informacji na: www.pctf.pl.
