Tego dnia, w wielu strefach, 800 uczestników weźmie udział w prelekcjach, panelach dyskusyjnych, warsztatach oraz w rozbudowanym networkingu, który składa się z Expo Zone, Business Dating, MeetUP Party i Coffee Zone. Festiwal jest przestrzenią dla liderów i profesjonalistów z różnych obszarów organizacji – od zarządów i szefów HR, po osoby odpowiedzialne za rekrutację, a także entuzjastów nowych technologii. Miejsce, gdzie spotykają się wizjonerzy kształtujący przyszłość pracy, niezależnie od roli, jaką pełnią w firmie oraz ludzie ze świata technologii reprezentujący zarówno scaleupy, jak i startupy.
Wydarzenie odpowie m.in. na pytania, jak innowacje wpływają na HR, jak HR może korzystać z technologii i jak świadomość psychologicznych potrzeb i wiedza o mechanizmach dotyczących pracowników czyni biznes bardziej opłacalnym i lepiej przygotowanym na kryzys.
Na Sali Koncertowej zaplanowano prezentacje i panele dyskusyjne w trzech blokach tematycznych: People, Culture i Tech. Wystąpi m.in. Jarosław Sroka, członek zarządu KI NEXT, który poprowadzi panel otwierający. Pojawią się także: Krzysztof Nowakowski, dyrektor zarządzający Korn Ferry; Marcin Petrykowski, ekspert rynku finansowego oraz Małgorzata Ohme, psycholożka, dziennikarka autorka programów Kafka 15, Lajf noł makeup i HR Kafka. Swój udział potwierdzili również: dr Iwo Zmyślony, projektant zmiany i kultury organizacji, metodolog procesów projektowych, antropolog designu i nowych technologii; Maja Meissner, założycielka Meissner and Partners, Maja Schaefer, współzałożycielka i prezes firmy Zowie; Grażyna Rzehak, doradca zarządu InPost S.A.; Ewa Szalewska, Head of People Function w HEINEKEN Global Business Services; Paweł Konieczny, Human Relations Director – L’Oréal Poland.Baltic; Dominik Swadźba, CEO uPacjenta, a także Róża Szafranek, założycielka i prezes HR Hints, przewodnicząca Rady Programowej People Culture TechFest.
Maja Meissner, założycielka Meissner and Partners. która specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska menedżerskie, przyznaje, że postrzega dziś Rzeszów jako bardzo dynamiczne i ciekawe miejsce do pracy. Dla zdolnych menadżerów z Polski, jedno z najciekawszych w kraju do rozwijania swojej kariery.
Bogaty program zaplanowano także na Scenie Fortepianowej, gdzie zaprezentowane zostaną case studies bazujące na innowacyjnych technologicznie rozwiązaniach dla branży HR, konkurs HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby oraz wystąpienia ekspertów w nawiązaniu do wyzwań nowoczesnego HR. Już dzisiaj organizatorzy zapraszają wszystkie scaleupy i startupy związane z HR do przesyłania zgłoszeń do konkursu HR Tech Pitch Session by Pitch Me Baby w terminie do 11 października poprzez stronę www.pctf.pl. Komisja Oceniająca wybierze maksymalnie 10 najlepszych rozwiązań, które 29 października na Scenie Fortepianowej zaprezentują się przed ekspertami, przedstawicielami funduszy inwestycyjnych oraz szefami dużych organizacji i korporacji. Każdy finalista będzie miał 5 minut na wystąpienie i 3 minuty na pytania oraz feedback od członków Panelu Ekspertów, którzy następnie nagrodzą 3 najlepsze rozwiązania. Ponadto w konkursie zostanie przyznana nagroda publiczności, a jej laureatowi Hotel Arłamów ufunduje weekendowy pobyt dla dwóch osób.
Na tej scenie zaplanowano również blok prezentacji ekspertów, wśród których zobaczymy m.in.: Kamila Porembskiego, eksperta od cyberbezpieczeństwa; Przemysława Jóźwiakowskiego, specjalizującego się w mądrym wykorzystaniu technologii w biznesach niecyfrowych; Macieja Chrzanowskiego, trenera produktywności, czy Paulę Skrzypecką, doktor nauk prawnych, starszą prawniczkę i liderkę zespołów tech i e-com w Creativa Legal. I będzie jeszcze jeden, niecodzienny akcent tego bloku – spotkanie autorskie z Małgorzatą Ohme, autorką książki „Przebudzone. Droga do świadomego życia”.
– People Culture TechFest to wydarzenie dedykowane HR-owi, technologii i transformacji cyfrowej. Obserwując obszar HR widzimy, że z roku na rok coraz więcej firm zaczyna widzieć wartość w inwestycjach w technologię w obszarze zatrudniania pracowników – mówi Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający kancelarią DGTL. – To, że transformacja cyfrowa wkracza wielkimi krokami w świat HR jest faktem, to się dzieje i nie da się temu zaprzeczyć. Możemy to kwestionować, ale nie da się tego uniknąć.
Na stronie: www.pctf.pl można już kupować bilety na wydarzenie.
