Jesienią br. rozpocznie się budowa nowego zakładu Hispano-Suiza w Sędziszowie Małopolskim. Powstanie on przy krajowej „czwórce” i będzie produkował części i całe moduły do supernowoczesnych silników lotniczych LEAP i Silvercrest. Produkcja ruszy w lipcu 2016 roku. Hispano-Suiza Polska już rozpoczęła rekrutację pracowników. W najbliższych latach zamierza zatrudnić 300 osób.
Nowy zakład został tak zaprojektowany, aby zapewnić pracownikom wygodę i warunki do efektywnej pracy. Dzięki specjalnemu systemowi „solatube” światło słoneczne zostanie doprowadzone do miejsc oddalonych od okien. Jego budowa rozpocznie się w czwartym kwartale 2015 roku, a do końca roku gotowa będzie stalowa konstrukcja hali. – W lipcu 2016 r. zakład zostanie wyposażony w maszyny. Zaczniemy działalność od dwóch linii łopatek i linii wirników sprężarek niskiego ciśnienia – mówi Józef Cisek, menedżer projektu Hispano-Suiza Polska nr 2.
Pracownicy nowego zakładu zostaną zatrudnieni przy produkcji części i całych modułów do supernowoczesnych silników lotniczych LEAP i Silvercrest. Ich odbiorcą będzie firma Snecma – podobnie jak Hispano-Suiza wchodząca w skład Grupy Safran. LEAP to zaawansowany technologicznie silnik turbowentylatorowy, który będzie napędzał samoloty odrzutowe nowej generacji produkowane przez koncerny: Boeing, Airbus i Comac (Chiny). Natomiast kolejny nowy silnik Snecmy – Silvercrest będzie napędem dla nowej generacji odrzutowców klasy biznes, w tym nowego modelu samolotu Dassault Aviation.
Jest praca przy produkcji części do supernowoczesnych silników
– Zatrudnimy osoby z doświadczeniem w precyzyjnym spawaniu, operatorów maszyn sterowanych numerycznie, operatorów procesów specjalnych, kontrolerów jakości, wysoko wykwalifikowanych specjalistów z zakresu badań nieniszczących, inżynierów procesów, w tym inżynierów procesów specjalnych, koordynatorów nowych wdrożeń, inżynierów jakości, monterów przekładni lotniczych – wylicza Kaja Zielonka-Foryś, kierownik Działu Zasobów Ludzkich w Hispano-Suiza Polska.
Hispano-Suiza Polska poszukuje osób już posiadających potrzebne kwalifikacje, ale także oferuje szkolenia dla kandydatów, którzy nie mają większego doświadczenia w tej branży. Firma zapewnia atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego. Zatrudnieni otrzymują umowy o pracę z całym pakietem świadczeń dodatkowych obejmujących: szkolenia, dodatkowy pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie. Pracownicy mogą też korzystać z dofinansowania do aktywności sportowych, kursów językowych i udziału w wydarzeniach kulturalnych.
W ciągu najbliższych lat Hispano-Suiza Polska planuje zatrudnić ponad 300 osób. Osoby zainteresowane pracą mogą przesyłać aplikacje na adres: kadry@hispano-suiza-polska.com
