W dniu wejścia w życie nowych standardów organizacyjnych opieki okołoporodowej Fundacja Share the Care ogłasza powołanie Rady Programowej ds. Włączenia Ojców w Opiekę Okołoporodową. To odpowiedź na zmianę, która po raz pierwszy wprost wskazuje ojców – obok matek – jako adresatów edukacji okołoporodowej.
Rada będzie pracować nad tym, by udział ojców w przygotowaniu do narodzin dziecka stał się realnym elementem systemu opieki okołoporodowej, a nie jedynie dobrą praktyką. Jej celem jest wsparcie rodzin od pierwszych chwil życia dziecka, wzmacnianie partnerskiego modelu rodzicielstwa oraz lepsze przygotowanie obojga rodziców do ciąży, porodu i połogu.
„Polskie standardy organizacyjne opieki okołoporodowej wreszcie oficjalnie zauważyły ojców. To przełom. Tata nie jest już tylko osobą towarzyszącą, ale pełnoprawnym uczestnikiem edukacji okołoporodowej” – mówi Karolina Andrian z Fundacji Share the Care, która będzie kierować pracami Rady.
Jak podkreśla, sama zmiana w przepisach nie wystarczy.
„Sam zapis to za mało. Programy edukacji okołoporodowej powinny uwzględniać potrzeby i perspektywę przyszłych ojców. To korzyść dla mężczyzny, rodzącej kobiety i dziecka, które zyskuje zaangażowanego tatę od początku” – dodaje.
Z raportu Fundacji Share the Care i ZUS „Równość rodzicielska w Polsce 2026” wynika, że mimo rosnącej świadomości społecznej zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi nadal pozostaje ograniczone. Z urlopu rodzicielskiego korzysta 24% ojców, a z ojcowskiego – 58%. Jednocześnie okres okołoporodowy pozostaje jednym z najmniej „włączających” momentów, ponieważ edukacja i wsparcie są nadal projektowane głównie z myślą o matkach.
„Włączenie ojców w edukację okołoporodową to ogromna szansa. Mężczyźni będą lepiej przygotowani, kobieta otrzyma realne wsparcie, a dziecko zyska lepszą szansę na budowanie więzi z tatą od początku” – mówi dr Kamil Janowicz, psycholog z Uniwersytetu SWPS, członek Rady.
Znaczenie obecności ojca szczególnie mocno widać w połogu – czasie dużego obciążenia fizycznego i psychicznego dla kobiety.
„Partner, który angażuje się w przygotowania, uczestniczy w edukacji przedporodowej i naprawdę słucha, daje kobiecie poczucie, że nie jest sama” – mówi Monika Piekarek z Fundacji Rodzić po Ludzku, członkini Rady.„Największym wsparciem jest partner, który nie pyta: >>w czym pomóc?<<, ale bierze odpowiedzialność za codzienność” – dodaje.
Z perspektywy klinicznej przygotowany ojciec to także lepsza współpraca z personelem medycznym.
„Odpowiednio przygotowany, wcześniej edukowany tata obecny przy porodzie to zupełnie inna współpraca. Zależy nam, aby doświadczenie porodu zostało z rodziną jako dobre wspomnienie” – podkreśla lek. Rafał Zadykowicz – lek. specjalista położnictwa i ginekologii, Klinika Położnictwa, Perinatologii i Ginekologii DSK WUM, członek Rady.
„Nowy standard mocno stawia na edukację, tak aby powstająca rodzina była dobrze przygotowana i nie bała się rodzicielstwa” – dodaje dr n. o zdr. Anna Janik, wiceprezes NRPiP, członkini Rady.
Rada będzie pracować m.in. nad włączeniem do edukacji okołoporodowej treści dotyczących praw ojców, procedur po narodzinach dziecka, współdzielenia opieki, roli ojca w połogu, wsparcia matki, dobrostanu psychicznego rodziny oraz korzyści wynikających z aktywnego zaangażowania taty od pierwszych dni życia dziecka.
W skład Rady Programowej weszli przedstawiciele środowiska akademickiego, medycznego, organizacji pozarządowych oraz instytucji publicznych, m.in.: prof. dr hab. Grażyna Kmita / IMiD, UW; dr n. hum. Eliza Kiepura-Nawrocka / IMiD; dr Kamil Janowicz / Uniwersytet SWPS; lek. Rafał Zadykowicz / WUM; Monika Piekarek / Fundacja Rodzić po Ludzku; Marcin Grudzień / Pracownia Bliskich Relacji; dr n. o zdr. Anna Janik / NRPiP; dr Paulina Pawlicka / Uniwersytet Gdański.
Pierwsze spotkanie Rady odbędzie się 21 maja w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie, na zaproszenie radnej Anny Auksel-Sekutowicz.
