W dobie niepewności i trudnej sytuacji społeczno-gospodarczej branża HR stanęła przed ogromnym wyzwaniem: motywowania i angażowania pracowników oraz budowania poczucia przynależności do organizacji. Tym właśnie zagadnieniom będzie poświęcona trzecia edycja HR Open Forum, której idea narodziła się na Podkarpaciu. Konferencja „Zaangażowani na nowo. Człowiek i organizacja” odbędzie się online w dniach 19-20 listopada, gromadząc liczne grono HR-owców, przedsiębiorców i liderów. Wydarzenie jest biletowane. Ceny biletów są zróżnicowane w zależności od wybranego pakietu: od uczestnictwa, po pakiety z dostępem do nagrań na 60 dni lub w czasie nieograniczonym. Więcej informacji na stronie www.hropenforum.pl.
Pandemia i lockdown gwałtowanie wstrząsnęły gospodarką i relacjami społecznymi. Nowa rzeczywistość przyniosła ze sobą szanse i zagrożenia. Zagrożenia – bo przedłużająca się praca zdalna zaczęła skutkować brakiem motywacji i zaangażowania, co niekorzystnie przekłada się na efektywność i zyski firmy. Z drugiej strony, szybkie przestawienie się z trybu offline na online stworzyło wielu organizacjom i pracownikom zupełnie nowe szanse rozwoju.
„Zaangażowani na nowo. Człowiek i organizacja” – trzecia edycja HR Open Forum
Sama formuła wydarzenia HR Open Forum wyrosła w odpowiedzi na gwałtownie zmieniającą się sytuację na świecie. Pierwsza edycja planowana była jako spotkanie na żywo w sali konferencyjnej, jednak lockdown wymusił jej przeobrażenie, otwierając jednocześnie nowe możliwości. W ciągu niespełna roku, z wydarzenia o zasięgu lokalnym HR Open Forum staje się wydarzeniem międzynarodowym, skupiającym profesjonalistów i praktyków dzielących się własnymi doświadczeniami i dobrymi praktykami.
Zaczęło się od „HR – Gdzie tu wartość? Lokalne wyzwania, profesjonalne rozwiązania”. Druga edycja HR Open Forum „PoCOVIDoki. Rewolucja biznesowa, ewolucja HR-owa” przyciągnęła jeszcze więcej uczestników. Spotkanie przygotowawcze, w którym udział wzięli przedstawiciele m.in.: Asseco SSE, BAYER, BIOMASA, CukiALfatec, GSK, HP, Linklaters, mBank, ORACLE, SMARTSCOPE, przesądziło o trzeciej edycji HR Open Forum – „Zaangażowani na nowo. Człowiek i organizacja”.
Jak kryzys przekuć w szanse? Biznesowe casestudy
– Ta edycja konferencji jest inna niż poprzednie. Open Forum w formule Open Space Technology zostało wzbogacone o Space for Case, czyli casestudy zgłaszane przez firmy. Zostaną w nich zaprezentowane konkretne działania, jakie wprowadziły w dobie pandemii różne organizacje. Odbędą się także ciekawe i merytoryczne webinary prowadzone przez praktyków, coachów i ekspertów z Polski i świata, dzięki czemu konferencja już teraz ma zasięg międzynarodowy, a w przyszłym roku będzie mieć wymiar globalny – mówi Inga Safader-Powroźnik, właścicielka ITS Communications, inicjatorka i współorganizatorka konferencji.
Podczas konferencji zostanie omówiony m.in. biznesowy case dotyczący Photo AID. To historia niewielkiego startupu, który mając bardzo ograniczone zasoby ludzkie i finansowe podjął wyzwanie rzucone przez pandemię. Case przedstawi 7-letnią historię firmy działającej w retailu (zdjęcia funowe oraz do dokumentów), która z powodu COVID-19 stworzyła narzędzie do robienia zdjęć do dokumentów działające całkowicie online i na całym świecie (w ponad 78 krajach).
Drugie studium przypadku będzie dotyczyć Gazety.pl. Poprowadzi go Anieszka Siuzdak, dyrektorka pionu Gazeta.pl odpowiadająca za całość biznesu Gazeta.pl. Case study będzie nie tylko o tym, jak Gazeta.pl stała się pierwszym medium z elastycznym docelowym modelem pracy, będzie w nim mowa również o zaangażowaniu każdego członka zespołu i wykorzystaniu wewnętrznych badań do zdefiniowania potrzeb wszystkich członków zespołu. Także o tym, jak obecny kryzys wykorzystać jako szansę na transformację dotychczasowego modelu pracy.
Webinary z udziałem zagranicznych specjalistów
Webinary poprowadzą m.in. Rebecca Johns, coach, trener i konsultant z 35-letnim doświadczeniem („Intuicja to umiejętność przywódcza”); prawniczka i liderka Roslina Chai, a także Geert Hofman, doświadczony coach, pracujący z menedżerami, liderami i profesjonalistami na czterech kontynentach.
Siłą HR Open Forum jest jej unikalna formuła Open Space Technology. – Zapewnia ona maksymalną efektywność spotkania, wymiany doświadczeń, wiedzy i nawiązywania kontaktów. To uczestnicy, prowadzeni przez odpowiednią strukturę, sami tworzą szczegółową agendę spotkania. Proponują tematy, lub dołączają do dyskusji, które ich interesują – wyjaśnia Aleksandra Chodasz, facylitatorka Open Space Technology. – Planujemy dwa godzinne bloki dyskusyjne, w czasie których równolegle może odbywać się szereg dyskusji. Każda dyskusja kończy się pisemnym zebraniem głównych wniosków, które składają się później na dostępny dla wszystkich raport podsumowujący wszystkie dyskusje.
Konferencja „Zaangażowani na nowo. Człowiek i organizacja” odbędzie się w dniach 19-20 listopada. Wydarzenie jest biletowane. Ceny biletów są zróżnicowane w zależności od wybranego pakietu: od uczestnictwa, po pakiety z dostępem do nagrań na 60 dni lub w czasie nieograniczonym. Więcej informacji na stronie
www.hropenforum.pl.
