Kim jesteśmy?
Pratt &Whitney, światowy lider w projektowaniu, produkcji i serwisowaniu silników lotniczych, jest reprezentowany w Polsce przez cztery spółki: Pratt & Whitney Rzeszów, Pratt & Whitney AeroPower Rzeszów, Pratt &Whitney Kalisz oraz Pratt & Whitney Tubes w Niepołomicach. Pracuje w nich ponad 6 tys. osób. Spółki są częścią koncernu Raytheon Technologies, zrzeszającego firmy oferujące produkty i usługi z obszaru zaawansowanych technologii.
Pratt &Whitney Rzeszów (PWR) produkuje silniki lotnicze do śmigłowców oraz samolotów cywilnych i wojskowych. Specjalizuje się w budowie przekładni – modułów, które przekazują energię wytworzoną w silniku – w zależności od jego typu – na wentylator, śmigło i agregaty samolotu lub śmigłowca. Firma współpracuje z głównymi producentami płatowców, jak Boeing, Airbus, Lockheed Martin, Embraer, Bombardier. W Rzeszowie zmontowane zostały wszystkie silniki stanowiące napęd do polskich F-16. PWR posiada też ultranowoczesne Centrum Badawczo-Rozwojowe, zajmujące się pracami nad silnikami głównymi i pomocniczymi.
P&W AeroPower Rzeszów przy ścisłej współpracy z Pratt and Whitney Canada realizuje zobowiązania wobec klientów z całego świata. Odpowiada za projektowanie oraz prowadzi działalność badawczo-rozwojową silników APU (Auxilary Power Unit), ich montaż i remonty. Posiada również dział zarządzania programami silnikowymi oraz biuro obsługi klienta.
Każdego miesiąca P&W AeroPower wysyła jednostki wspomagające APU bezpośrednio na linie montażowe największych producentów samolotów na świecie, takich jak Boeing, Airbus, Embraer, COMAC, Lockheed Martin czy Airbus Military. Oprócz produkcji dziewięciu modeli silników P&W AeroPower serwisuje i naprawia silniki APU dla linii lotniczych z całego świata, m.in. dla PLL LOT, British Airways, United Airlines i Qatar Airways. Jest też wyłącznym serwisantem przekładni planetarnej FDGS (Fan Drive Gear System), wykorzystywanej w jednym z najnowocześniejszych silników na świecie.
Kogo Szukamy?
W Pratt &Whitney Rzeszów zatrudnienie znalazło ponad 4 tys. osób. Tylko w ubiegłym roku do zespołu dołączyło ponad 240 pracowników. W 2022 r. ze względu na intensywny rozwój produkcji poszukujemy głównie operatorów CNC, spawaczy, ślusarzy i tokarzy ale także konstruktorów, inżynierów, analityków finansowych oraz specjalistów obsługi klienta.
Cenimy doświadczonych kandydatów, ale dajemy też możliwość rozwoju umiejętności poprzez specjalistyczne szkolenia. Warto podkreślić, że w firmie pracuje wiele kobiet. Praca przy produkcji jest zróżnicowana. Niezbędni są specjaliści do obsługi zaawansowanych centrów obróbczych CNC, spawacze, a także osoby, których najważniejszymi umiejętnościami są precyzja i zdolności manualne. Ta różnorodność pozwala nam oferować pracę na wybranych stanowiskach produkcyjnych również paniom, m.in. na stanowiskach ślusarzy. Wierzymy w zróżnicowane i włączające środowisko pracy, dlatego będziemy wzmacniać ten trend i zachęcać panie do aplikowania do naszej firmy
P&W AeroPower Rzeszów poszukuje monterów oraz mechaników silników APU, inżynierów nadzoru jakości, a także inżynierów do Centrum Badawczo-Rozwojowego.
„Wykształcenie techniczne oraz doświadczenie są istotne, ale nie bez znaczenia są też znajomość języka angielskiego, otwartość na naukę oraz postawa zgodna z wartościami firmy” – mówi Magdalena Winiarska-Kopacz, kierownik działu HR w Pratt &Whitney AeroPower Rzeszów.
Na stanowiskach związanych bezpośrednio z montażem oraz remontem silników APU wymagane jest wykształcenie średnie techniczne z obszaru mechaniki oraz pokrewnych. Do pracy na stanowiskach inżynierów niezbędne jest wykształcenie wyższe techniczne. Pracują dla nas absolwenci kilkunastu uczelni technicznych, nie tylko lokalnych, jak Politechniki Rzeszowska czy Lubelska, ale również bardziej odległych, jak Wrocławska czy Śląska.
Dobre miejsce pracy:
Pracownicy Pratt &Whitney nieustanie podnoszą swoje kwalifikacje, biorąc udział w różnorodnych szkoleniach technicznych i technologicznych oraz korzystając z zasobów wiedzy udostępnianych przez jednostki partnerskie P&W z Kanady i Stanów Zjednoczonych. Dodatkowo mają możliwość doskonalenia wiedzy na finansowanych przez Pratt & Whitney studiach w ramach programu Scholar oraz wzmacniania kompetencji językowych zarówno w podczas kursów, jak i pracując na co dzień z dokumentacją techniczną w języku angielskim. Dostęp do najnowocześniejszych technologii stosowanych w lotnictwie, jak i praca z klientami międzynarodowymi wymagają od nas nieustannej koncentracji na utrzymywaniu najwyższych standardów obsługi klienta i ciągłym doskonaleniu procesów.
Spółki Pratt & Whitney oferują pracownikom przede wszystkim stabilne zatrudnienie, a także pracowniczy program emerytalny, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do urlopów i inne świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Proponują też różne formy podnoszenia kwalifikacji. Od 2002 r. funkcjonuje program „Scholar”, adresowany do pracowników chcących zdobyć lub uzupełnić wyższe wykształcenie. Dla zainteresowanych finansowane są też kursy języka angielskiego, uwzględniające wymagania związane z ich stanowiskami pracy. Firmy oferują wiele szkoleń zawodowych dla kadry inżynieryjno-technicznej i pracowników samodzielnie wykonujących procesy specjalne. Ponadto prowadzą programy rozwoju liderów, rozwoju zdolności przywódczych RTX, mentoringowe i coachingowe.
