Od dawien dawna panuje przekonanie, że zbyt częsta zmienność w CV poddaje profesjonalizm kandydata w wątpliwość. Takim osobom zarzuca się przede wszystkim interesowność, skupienie wyłącznie na sobie, brak konsekwencji w dążeniu do celu i, co rekruterów niepokoi najbardziej, bycie „trudnym pracownikiem”. Jednak trend ten stopniowo się odwraca i dzisiaj te konotacje zeszły raczej na drugi … Czytaj dalej Częste zmiany pracy w CV – jak je opisać?